1. Identificar, documentar y difundir las buenas prácticas docentes que se estan implementando en la universidad.

2. Fomentar la colaboración y el intercambioo de experiencias entre los docentes, diversificando las opciones de profesionalización docente y dinamizando comunidades de buenas prácticas docentes mediante un formato de nodos y redes.

3. Configurar una red de talentos docentes que favorezcan el apoyo y atención a problemáticas específicas de la institución.

4. Contribuir a formación de nuevos cuadros de profesionalización y desarrollo mediante la figura de colaboración entre profesores noveles y experimentados.

5. Promover la innovación a la mejora continua en la enseñanza.

6. Mejorar la calidad del aprendizaje de los estudiantes.

7. Contribuir a la redignificación del personal docente, constituyéndose en uno de los elementos del salario emocional que se les brinde a partir del reconocimiento social de su práctica y contribuciones.